Modello 231
Caffitaly implementa un sistema di governance funzionale ad assicurare la corretta e sostenibile gestione della società. La struttura organizzativa è impostata secondo un sistema di amministrazione e controllo così detto “ordinario” o “tradizionale”.
Modello 231
Il sistema di governance si articola nelle seguenti strutture organizzative: (1) Assemblea degli Azionisti, (2) Consiglio di Amministrazione, (3) Presidente del Consiglio di Amministrazione, (4) Amministratore Delegato, (5) Collegio Sindacale, (6) Società di Revisione, (5) Organismo di Vigilanza ai sensi del D.lgs. 231/2001.
Codice etico
Caffitaly è dotata di un Codice Etico e di un Modello di organizzazione gestione e controllo ai sensi del D.lgs. 231/2001 (Modello 231) istituito ad ulteriore rafforzamento dei propri presidi di controllo. Copia del Codice Etico e della parte generale del Modello 231, nella versione aggiornata, sono disponibili per il download, in formato pdf, nella sezione che segue.
Whistleblowing Policy
Caffitaly si impegna ad instaurare e mantenere relazioni con i propri dipendenti, clienti e stakeholder improntate ai principi di onestà, trasparenza, rispetto della diversità, promozione dell’inclusione e responsabilità sociale, garantendo al contempo la conformità con le normative nazionali ed internazionali applicabili.
